工作管理软件公司Asana的新研究发现，四分之一的工人担心他们的雇主会因为使用AI工具而认为他们是懒惰的。

　　对超过4,500名美国和英国工人的研究发现，超过三分之一（36％）的工作每周至少使用一次AI，这一趋势在美国最引人注目的是该数字为46％的趋势。

　　混合情绪是在全球AI吸收的情况下出现的，甚至管理人员也发现自己使用并更喜欢使用AI来完成工作。

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　　Asana认为，有55％的高管期望其公司使用AI进行目标设定，而超过一半（51％）甚至愿意为由AI提供动力的工具支付更多费用。阅读更多

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　　人工智能有能力筛选大量数据，否则这些数据可能需要多个工人或更长时间。然后，生成的AI允许工人与此数据进行交互，以总结它并获得进一步的见解。

　　数据分析和行政工作显然是可以通过节省时间的技术来提高效率的业务领域，但是再次，美国和英国之间的明显差异是，美国工人似乎更准备与AI一起加入AI。

　　此外，五分之一的工人认为，​​在工作场所使用AI可能是欺诈性的。Asana Cio Saket Srivastava说：“员工就可以单独进行此AI转变。”

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　　不到四分之一的公司对工作中的AI使用有政策和指导，而只有五分之一的工人接受了节省时间技术的培训。

　　Srivastava补充说：“ [工人]需要明确的指南来了解AI在其职能中的作用，以及量身定制的培训和无障碍技术，以完全利用AI的功能。获得此权利的组织将以一种释放AI的组织，以一种释放新水平的人类创造力的方式。