许多工人抱怨他们的雇主在大流行之后大力推动远程工作后，对他们的返回（RTO）政策变得更加严格。

　　招聘机构Randstad UK进行的一项调查发现，在英国的2,000名工人中，有60％的人感到，尽管在整个英国和全球范围内都有面对面工作的明显趋势，但现在有一半以上（54％）将在家中从家中工作的选择作为“不可否认”的因素，而在选择何处上班。

　　去年的特征是RTO运动的特征，而2024年已经被证明是相同的轨道，而像亚马逊，Google和Apple这样的公司都要求工人至少在办公室里度过一些工作日。

　　你可能喜欢

　　混合动力在这里工作？调查发现，如果命令返回办公室，大量工人将辞职

　　僵化的工作政策正在促使科技工作者退出

　　据报道，IBM回到办公室计划针对年长的工人

　　公司仍在推动RTO议程

　　许多工人，尤其是自大流行以来进入劳动力的年轻一代，现在已经习惯了混合和遥远的工作带来的灵活性。但是，老板和高管一直在审议工作对生产力的分散影响的影响，声称工人更有可能在临时面对面的联系中更好地工作。

　　英国Randstad的首席执行官Victoria Short表示：“挖掘并拒绝在远程工作的组织可能会面临很大的痛苦；因此，他们在试图吸引和保持人才时需要牢记这一点。”

　　Randstad UK的研究揭示了理想的设置，该研究表明，大多数工人在办公室平均更喜欢两天半。研究发现，公务员和电信工人希望大部分时间在家。

　　除了要求工人返回办公室外，许多公司还通过裁员来应对挑战的经济状况。这种趋势在2022年末和2023年初受到关注，但虽然最近几个月的裁员似乎在放缓，但它们仍然看起来很普遍，今年迄今为止，该行业造成了近40,000家的裁员（通过Layoffsoffs.fyi）。

　　你是专业人士吗？订阅我们的新闻通讯

　　注册techradar Pro新闻通讯，以获取您的业务成功所需的所有首选，意见，功能和指导！取得成功！请与我联系我们的其他未来品牌的新闻，并代表我们值得信赖的合作伙伴或Sponsorsby提交您的信息，您同意您同意的条款和隐私政策，并年龄在16岁或超过16岁之间。

　　通过寄存器

　　Techradar Pro的更多信息

　　这是官方的 - “返回办公室”繁荣已经死了，这位学者认为，我们将最佳的工作网站和最佳招聘平台汇总出来，以找出您需要的最佳混合工作技术