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　　Activision暴风雪股东指责该公司找到“多种不必要地丰富其首席执行官的方法”。

　　在向美国证券和交易委员会（SEC）提交的PX14A6G文件中，CTW投资集团Dieter Waizenegger的执行董事已要求Activision Blizzard Investors投票反对“付费”提案，以在该公司即将于6月11日的AGM上投票。这是股东有权对公司高管的补偿方式进行投票。

　　CTW声称，Activision Blizzard的首席执行官Robert Kotick（如图）获得了多个重叠的回报，并指出该公司在2019年进行了巨大的裁员。全球约有800名员工和ndash；而且他的报酬远远超过他的员工。

　　Kotick与EA老板安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）一起第二次出现在2019年最高薪水最高的CEO榜单上。

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　　“在过去的四年中，Activision Blizzard首席执行官Robert Kotick每年获得超过2000万美元的合计股票/期权权益。这些股票赠款始终大于总工资，基本薪水，年度奖金和股票薪金的总和，以及类似公司的CEO同行的股本，” Waizenegger写道。

　　“具体来说，在过去的四年中，Kotick仅获得了9650万美元的累计股票/期权奖励。在2019年，他获得了超过2800万美元的合计股权，主要由超过2000万美元的期权组成，这些股票基本上是“金钱上的”。虽然在大多数情况下，公平授予超过同伴公司的总薪水将是令人反感的，但在这种情况下，这是特别令人担忧的，因为在2019年裁员800名员工后，激进暴风雪员工面临不安全感，通常在首席执行官收入的一人中赚取不到三分之一的员工，例如初级开发人员，例如每年较高的年轻人，而在较高的地区则占有40,000美元。

　　“ Kotick与Activision Blizzard的就业协议包含多个重叠的奖励规定。一项规定是'股东价值创造奖励奖励'，它允许在2017年，2018年或2019年授予Kotick授予Kotick的大多数股票奖励，这些奖励是在最高绩效的最高效果（以及在每年的120天内均可在120天内付出的最高效果，如果在2020年内达到2021年均可在2021年获得2021年的最高效果），则可以在2021年之前获得2021年的收入，该奖励是在2021年之前付出的。2021年，Activision Blizzard股票的平均收盘价超过了2016年第四季度的平均收盘价，连续90个交易日＆Ndash;即从39.98美元增加到每股79.96美元。

　　“尽管将公司的股价加倍是一个值得称赞的目标，但成就并不能证明这种慷慨的奖励是合理的。一种公平奖励计划允许“苹果多咬苹果”，以实现过去的未付款权益，以及尚未既有既定的股票的股权加速，这是对绩效的代价。”

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